新聘期新起点，新时代新作为。计算机学院将秉承学院优良传统，因势而谋，应势而动，顺势而为，乘势而上，跃上发展新征程，实现学院新跨越。
一、应对大变局，抢抓新机遇
当今世界正处于百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革被认为是这一“大变局”的根本动力，正在重塑世界，而数字化、网络化、智能化是新一轮科技革命的突出特征，也是新一代信息技术的核心。以人工智能、大数据、物联网、区块链、云计算为代表的新一代信息技术飞速发展，正在成为国家竞争的焦点，世界各国纷纷出台相关发展战略。我国把其列为七大战略性新兴产业之一，包括大数据中心、人工智能、工业互联网等领域的“新基建”也在如火如荼地进行，山东省在新旧动能转换国家发展战略中把其列为五大新兴产业榜首，青岛市正努力建设国家人工智能创新应用先导区。面对突如其来的新冠疫情，新一代信息技术在病毒溯源、患者追踪、疫苗新药研发等防控工作和社会正常运行中发挥了重要作用。
近年来，学院先后获批计算机科学与技术一级学科博士点、国家一流专业、国家级虚拟仿真实验中心、国家科技进步奖，获批山东省一流学科、重点实验室、协同创新中心等平台，为学院发展奠定了坚实基础。在新的聘期，学院将主动适应大变局，抓住好机遇，谋求快发展。
二、聚焦大工程，谋划新举措
学院将认真贯彻落实我司“一二三八十”的目标任务和思路举措，在学科建设、人才培养、队伍建设、科技创新等方面找准着力点，实施新举措。
聚焦学科筑峰工程和科技创新攀登工程，瞄准国家发展战略，对接省市区域经济社会发展需求，依托现有学科和科研平台，强力组建优势科研团队，积极承担国家级重大、重点项目，服务国家、行业和区域重大需求，快速提升科技成果转化和服务社会能力。
聚焦一流本科固本工程，贯彻“目标导向、学生中心、持续改进”理念，按照工程教育专业认证标准完善招生、培养、评价等工作，建立完善的教学规范制度，着力落实国家级一流本科专业的建设任务。建立以课程群为基础的课程建设规范，推进以线上教学、线上线下混合式教学为代表的教学模式改革。
聚焦一流人才强校工程，依托学院学科优势，组建专门的人才引进队伍，选派教师赴国内外开展人才招聘宣传，加大高层次人才引进力度。鼓励教师外出访学，提高教师国际化水平，建设国际化人才队伍。稳步扩大博士后招收规模，加强博士后校地联合培养，提升博士后培养质量。
三、砥砺大担当，实现新突破
学院努力争当新一代信息技术排头兵，致力建成省内一流并在国内外有较大影响的计算机学科，积极服务我司人工智能高峰学科群和高水平应用研究型大学建设，力争实现多点突破。
专业建设上台阶。确保计算机科学与技术专业顺利通过教育部工程教育专业认证，为国家级一流本科专业建设奠定坚实基础。力争再获国家级或省级一流本科专业1个、国家级或省级一流本科课程2门以上。
学科建设上水平。确保计算机学科博士点顺利通过合格评估，力争2020年底前后进入全球ESI前1%，圆满完成省一流学科建设任务。力争该学科在第五轮学科评估中进入B等级，进入山东省“十四五”重点学科行列。
师资队伍上层次。力争引进3-5名高层次人才，引进5名左右具有国际背景的人才，每年引进10名左右的优秀博士，建成省级以上的创新团队。支持10名教师出国访学，加强对外交流。
服务地方上质量。牵头创建青岛市工业互联网产学研联盟，高质量完成新一代人工智能技术、工业信息安全研究院、智能传感器网络实验室等项目，为青岛建设人工智能创新应用先导区和工业互联网之都贡献力量。
最是好风凭借力，正逢扬帆启航时。学院领导班子将始终不忘初心、不辱使命，团结带领全院师生，勠力同心，实干苦干，积极担当，力争早日实现一流梦想。
